093-201-98-17, 099-964-84-56, 097-270-39-97

Фаберлик Украина

Подарки

Случайная новость

 

Протеины молока – универсальный косметический ингредиент, который помогает ухаживать за кожей лица, тела и, конечно, за волосами. Встречайте пополнение в нежной молочной серии La Crème: шампуни и бальзамы для волос! Новинки глубоко питают, восстанавливают структуру каждого волоса, помогают сохранить здоровое сияние и сделать пряди послушными.

Подробнее ...

Заработок с Фаберлик

Покупайте продукцию Компании  Faberlic со скидкой

 

Получите бесплатный номер и пароль

для входа в личный кабинет и размещения Вашего заказа

 

Заполните АНКЕТУ и в ближайшее время с Вами свяжется наш консультант или нажмите на кнопку РЕГИСТРАЦИЯ, чтобы зарегистрироваться самостоятельно прямо СЕЙЧАС!

 

Паспортные данные не нужны!

Уже через пять минут Вы сможете оформить свой первый заказ через интернет!

 

Вы зарегистрировались в Faberlic?

Участвуйте в Стартовой программе, которая действует только для новых Консультантов. Это возможность быстрого старта и выхода на хороший финансовый достаток!

Как принять участие в программе?

Оплачивайте 8 расчетных периодов подряд с момента своей регистрации* заказы на 50 баллов и получайте НАБОРЫ лучших продуктов Компании Faberlic всего за 27 грн.  Стоимость набора растет с каждым новым шагом!


Что предлагает Вам Компания Faberlic?

Выгодные условия развития бизнеса

Мы предлагаем Вам самые выгодные условия для сотрудничества. Вы строите собственный бизнес, а Компания создает все условия для постоянного признания и дополнительной мотивации в виде бонусов и путешествий в разные страны.

Вы сами решаете, какое место в Вашей жизни займет этот бизнес: Вы можете совмещать его со своей основной работой или перейти на полную занятость и обрести финансовую независимость.

Профессиональную поддержку и обучение

Даже если Вы не знаете, с чего начать и как строить бизнес, Вы можете быть уверены, что у Вас все получится, ведь в Компании действует отработанная система обучения и ведения бизнеса с нуля.

С момента регистрации каждый Консультант может участвовать в обучающих программах, мотивационных акциях, региональных семинарах и конференциях, развиваясь профессионально и личностно.

Продукция, которая нужна в каждом доме

Главное в нашем бизнесе — это продукт. Мы предлагаем нашим Клиентам только лучшее. Все, что необходимо для дома, красоты и здоровья можно найти в одном каталоге Объединенной Компании Faberlic!

Вы можете развивать свой бизнес и увеличивать доход несколькими способами. Доход каждого Консультанта складывается из двух составляющих:

Прибыли от прямых продаж;
Вознаграждения за работу своей структуры по маркетинг-плану (Объемная скидка и бонусы).
В первом случае Вы осуществляете «прямые продажи» и получаете прямую прибыль равную от20 до 26% разнице между ценой продукции для Консультанта и ценой продукции, указанной в Каталоге.

Во втором случае Вы создаете свою структуру – команду, с которой работаете как Наставник. При этом Вы получаете прибыль не только от личных продаж, но и от продаж Консультантов всей группы. Увеличение количества Консультантов в группе и их объемов продаж увеличивает и Ваше ежемесячное вознаграждение за эффективную работу со своей структурой.

Самое эффективное – сочетать оба эти подхода.
Используйте все возможности, предлагаемые Компанией Faberlic! Вы продвигаетесь по ступеням Лестницы Успеха, приобретаете новый опыт, развиваетесь как профессионал, повышаете свой уровень благосостояния. Это путь к настоящему успеху и высокому заработку!

Чем больше Вы привлекаете новичков, тем больше у Вас Консультантов;
Чем больше у Вас Консультантов, тем больше клиентов у Вашей группы;
Чем больше клиентов, тем больше заказов, а значит, и объем продаж в структуре;
Чем больше объем продаж в структуре, тем больше у Вас доход.
Итак, Ваш доход как Лидера – это:

Прибыль от личных продаж;
Объемная скидка;
Квалификационные бонусы;
Директорские бонусы;
Бонус стабильности;
Бонус материнства;
Бонус усыновления;
Бонус за быстрый старт;
Бонус развития.
Маркетинг-план.

То, что на гос.предприятиях или в линейном бизнесе является привилегией руководства и бухгалтерии - начисление зарплат, премии, материальной помощи, в нашем бизнесе открыто для всех. Компания Faberlic располагает четким и ясным маркетинг-планом, который доступен всем без исключения консультантам.

Никто не может обойти другого, руководствуясь какими-то другими причинами, кроме собственного товарооборота и товарооборота своей группы, будь Вы хоть семи пядей во лбу или обладаете всевозможными связями. Система построена таким образом, что Ваши заработки увеличиваются по мере роста товарооборота. И эта система одинакова для всех.

Начнём с того, что каждая единица продукции имеет определенное количество баллов. И, заказывая по каталогу продукцию, Вы тем самым набираете определенное количество баллов.

Рассмотрим путь от Консультанта до Директора.

1. Консультант.  Личный объем (ЛО) консультанта должен бытьот 50 баллов. Объем его личной группы (ОЛГ) вместе с его личным объемом должен быть от 100 баллов. Объемная скидка в этом случае равна 3%.

Стоимость 1 балла при расчете Объемной Скидки (ОС) равна 44 рублям.

Считаем: 100(баллов) умножаем на 12грн. = 1200, 3% от 1200=36 грн.
Т.е. если у Вас ОЛГ = 100 баллов, то Ваш заработок =36 грн.

Эти деньги поступают на Ваш личный счёт, который открывается вместе с получением Вами регистрационного номера. Они учитываются при выкупе Вашего следующего заказа, т.е. когда Вы выкупаете продукцию, кроме естественной скидки каталог-склад, Вы платите еще меньше, но не на 36 грн., а в размере 65% этой суммы, т.е. 23,4 грн. Остальное остается на счете и учитывается при дальнейших расчетах за Ваши следующие заказы.

Всю сумму можно снимать на карточку, но, как правило, её заводят при доходе, существующем на ступеньке Директора. А мы пока консультанты :)

2.Старший консультант. Его ЛО – от 50 баллов. ОЛГ старшего консультанта должен быть от 200 баллов. Объемная скидка в данном случае равна 6%.

Считаем: 200(баллов) умножаем на 12 грн. = 2400, 6% от 2400 = 144 грн. Т.е. за заказ следующего каталожного периода Вы платите меньше на 65% от суммы в 144 грн., кроме естественной скидки консультанта.

3. Лидер. Его ЛО – от 50 баллов. ОЛГ лидера должен быть от 600 баллов. Объемная скидка на данном этапе равна 9%.

Считаем: 600 (баллов) умножаем на 12 руб. = 7200, 9% от 7200 = 648 грн .(65% идет в Ваш следующий заказ). Ваш заработок растёт.

4. Старший лидер. Его ЛО – от 50 баллов. ОЛГ старшего лидера должен быть от 1000 баллов. Объемная скидка здесь равна 12%.

Считаем: 1000 (баллов) умножаем на 12 грн. = 12000, 12% от 12000 = 1440 грн. Количество денег увеличивается. Не забываем о 65%.

5. Вице- директор. ЛО – от 50 баллов. ОЛГ вице-директора должен быть от 1500 баллов. Объемная скидка на этой ступени равна 15%.

Считаем: 1500 (баллов) умножаем на 12 грн. = 18000, 15% от 18000 = 2700 грн. Заработок растет.

6. Старший вице-директор. ЛО по-прежнему от 50 баллов. ОЛГ старшего вице-директора должен быть от 2000 баллов..Здесь объемная скидка равна 
19%.

Считаем : 2000 (баллов) умножаем на 12 грн. = 24000, 19% от 24000 = 4560 грн. Таким образом, Ваших денег становится больше.

7. Кандидат в директор. ЛО – от 50 баллов. ОЛГ кандидата в директора должен быть от 3000 баллов. Объемная скидка равна23%.

Считаем: 3000 (баллов) умножаем на 12 грн. = 36000 грн. , 23% от 36000 = 8280 руб.

Можно заводить банковскую карту.

Но бывает, что из людей, Вами зарегистрированных, кто-то быстрее Вас сформировал группу и дошел до директорской квалификации. Тогда Ваш ОЛГ может быть от 2000 баллов. Так и прописано в маркетинг-плане. ОЛГ 3000 баллов или 2000, если в Вашей группе есть директор.

С этого момента, если Вы удерживаете данный объем продаж в своей группе (3000 баллов или 2000, если в группе есть директор) в течение 8 каталожных периодов, Вы квалифицируетесь Директором.  Получаете квалификационный бонус в 1100 грн, значок Faberlic, постоянный бонус стабильности в каждый каталожный период, а также кучу внимания и поездку для новых директоров за рубеж.

Если Вы стали Директором и в Вашей личной группе есть Директор с уже своей группой, то за объем его личной группы Вам полагается 5% = 1800 грн.

По-моему, очень неплохо для работы, которую Вы делаете по ходу своей основной жизни, не выделяя для нее много дополнительного времени и усилий. К тому же то, что Вы дошли до уровня Директора, означает еще и то, что разговаривать с людьми Вы умеете легко и непринужденно. И то, что сначала вгоняло в дрожь, уже давно позади. Теперь Вы куда меньше времени тратите на те же действия, что и в начале своего бизнеса, но денег зарабатываете больше. Вы это видите сами и дополнительная мотивация Вам не нужна, не так ли?:)

Вы шли верным путём, т.е. начали с себя - пользуясь нашей косметикой, оценили её преимущества и отличие от любой другой. Вы начали, понимать суть сетевого маркетинга и  Вам уже не составит никакого труда подойти к соседке, коллеге на работе, незнакомому человеку в метро, в транспорте и, если он захочет выслушать, рассказать ему вкратце основные моменты. Теперь Вы уже знаете, что ничего не потеряете, а получить можете лидера в сеть. И, следовательно, увеличить свою структуру, а, значит - доход.

В общем, получить то, что никогда не имели, можно только, делая то, что никогда не делали.

Я рассказала о первой "денежной ступени" в нашей компании.

Квалификационные бонусы вырастают по мере Вашего карьерного продвижения. Построите активную сеть - потечет пассивный доход с общего товарооборота Вашей работающей структуры.

Это о бонусах, которые компания выплачивает раз в 8 каталожных периодов, когда Вы либо подтверждаете квалификацию, либо завоевываете новую ступень.

Бонус стабильности существует для тех, кто находится на уровне Вице-директоров и участвует в программе "Vip-клуб", т.е. каждый каталожный период размещает заказы от 150 баллов и регистрирует 3-х и более консультантов с личной закупкой от 50 баллов. Если Вы выполняете условия Vip-клуба, в течение 8 каталожных периодов, то на девятый Вам начисляется Бонус стабильности и выплачивается уже каждый каталожный следующий каталожный период, если Вы продолжаете участвовать в данной программе. Он составляет 1500 рублей, если Вы находитесь в статусе Вице-директора и 3000 рублей, если Вы - Директор.

Бонус материнства в размере 250 грн выплачивается каждый каталожный период - три недели, если Вы находитесь на уровне Вице-директора и выше и у Вас родился первый ребёнок.  При рождении второго и т.д. бонус материнства составляет 500 грн каждые три недели.

В каждую новую каталожную компанию на первой странице нового прайс-листа компании публикуется перечень подарочных акций и программ данного периода, в которых может принять участие любой консультант независимо от статуса. Разочарованных не бывает.

Бизнес с компанией Faberlic передаётся по наследству. Вы имеете реальную возможность построить работающую сеть и передать детям налаженное дело, приносящее постоянную прибыль.

Можно просто сравнить перспективы любого рабочего места, посчитать имеющийся годовой доход, возможности его роста в том месте, где Вы трудитесь, будущие "пенсионные возможности" и сравнить с маркетинг-планом компании Faberlic. Оценить полученный результат  и, возможно, задуматься...

Может быть, пришло время что-то менять в жизни? 
Бизнес, в котором не нужен стартовый капитал, который занимает столько времени, сколько Вы захотите ему выделить, столько усилий, сколько Вы готовы затратить. Дело, в котором Вы отчитываетесь только самому себе.

Работа, с которой Вас невозможно уволить. Масса новых знаний о косметических средствах, по-настоящему несущих уход и здоровье. Искренняя благодарность клиентов. Постоянный личностный рост, уверенность в завтрашнем дне, исполнение желаний, наконец. Мечты и возможность их осуществления.

У Вас нет мечты? Приходите! Найдем и осуществим!